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医管智库

美国医院绩效考核工具揭秘

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人力资源部门最重要的职责之一就是评估每个员工的绩效。而医疗的公益性和特殊性使得绩效考核的方法不能仅仅以利润和效益为标准,更应该从文化、价值观、团队协调等方面综合对员工进行评价。

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张江医创人: 从两个人的实验室到建立自己的医药研发城堡

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邬征在上世纪80年代留学美国,和当时很多科学家一样,为了追求梦想,他在布朗大学读完博士以后,开始了跨国公司实验室的奋斗岁月,他先后任职于先灵葆雅和Valeant公司的研发中心,而一个偶然的机会让他成为了“张江人”

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中山大学附属第三医院:专科护理,不仅是治愈

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随着护理专科化的发展,中山大学附属第三医院打造了一支强大的专科护理团队。在医患比例失衡,医疗资源紧张的形势下,这批临床经验丰富、专业知识扎实的专科护理团队除了为患者提供全程临床护理服务外,还陆续开设了

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